尊敬的各位领导、同志们：
您们好！
2018年，在各级领导的关怀和指导下，学校领导班子带领全体教职员工，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，不断强化政治责任，提高政治能力，对党忠诚，履职尽责。紧紧围绕“办出特色，树立品牌，争创一流卫生学校”的办学目标，以提高教学质量为中心，以办好让社会满意的教育为宗旨，团结协作，开拓创新，不忘初心，砥砺前行，圆满完成了全年的各项目标任务。
一、2018年工作总结
（一）深入开展学习教育
2018年，校党总支除了抓好党总支中心组学习外，我们带领广大教职中工不断加强政治理论和业务知识的学习，积极开展并积极参加“支部主题党日+”活动。深入学习贯彻党的十九大报告、习近平总书记视察湖北重要讲话精神和习近平总书记在纪念改革开放40大会上的讲话精神，组织全体党员集中收看党员专题教育片《忠诚》和《两个书记责任谈》电视专题访谈节目。推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。结合工作实际，促进党员立足岗位、履职尽责，增强党员党的意识，使党员自觉爱党护党，敬业修德，奉献社会的目的。严明政治纪律、严守政治规矩，对党忠诚，履职尽责。通过学习教育活动的开展，达到了凝聚力量提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力的活动目的。
（二）切实加强党建工作
1、认真落实学校党建工作责任制。一年来，学校党总支立足学校实际，明确党建工作分工，形成了总支书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的凝聚力和战斗力，使党总支成为学校坚强的领导核心。
2、加强学校组织建设
(1)、加强领导班子建设。坚持周四学习日制度和党总支中心组学习制度，领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。
(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的发展献计献策。
(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工服务等活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
(4)、继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本年度我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。
3、加强党员队伍建设
(1)抓好党员发展，为学校总支提供新鲜血液。按照党章的要求，党总支加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，校党总支吸收了多名入党积极分子。
(2)校党总支根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头参加各项优质课评比，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用。
(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。要求党员教师制定了帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”、 “一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。
（三）狠抓学校内部管理
一是以就业为导向，招生工作有了新突破。学校重视毕业生就业工作，多方开拓就业渠道，组织了校园现场招聘会，同时学校继续与随州职业技术学院开展对口升学合作，拓宽学生出路。据统计，今年我校的应届毕业生推荐就业率达96%，其中护理专业毕业生推荐就业率达98%，为我校今后招生打下良好的基础。除继续办好校本教育外，今年还花大力气对校区管理模式进行了明确，通过多方努力取得市教育局的支持，学校正式从人、财、物上接管汉口校区，派驻以书记带队、一名副校长及多名中层干部参加的团队进行管理，从而使汉口校区成了名正言顺的我校校区。同时根据市卫计委有关乡村医生“订单培养”文件精神，我校于2018年9月已按要求招收104名农村医学专业学生。通过各校区教职员工的共同努力，2018年共招收学生868人。
二是加强教学规范管理，全面提升教学质量。学校坚持以教学为中心，认真贯彻“从严治教，规范管理”八字方针，以市教育局教学诊断与改进视导检查及全市中职学校达标工程建设为契机，全面加强教学管理，使教学文书，考试阅卷，培训管理，实验实习不断规范，教学质量不断提高。选送多名培训骨干教师及干部外出培训学习，并组织多场外出培训人员学习成果分享会。2018年，一名同志被评为区师德建设先进教师，二名同志被评为区优秀教师，我校教师参加省、市信息化教学比赛，获得一个省级三等奖，一个市级二等奖和一个市级三等奖。7月我校教师在湖北省医学职业教育学生管理工作研讨会交流论文中获得1个二等奖、2个三等奖。10月在武汉市中等职业学校班主任教育故事撰写比赛中获得1个一等奖、1个三等奖。顺利通过市教育局教学诊断与改进视导检查及全市中职学校达标工程建设验收检查，在检查中各位领导专家对学校近年来的变化和发展给予了高度肯定，并多次在市教育局有关会议上进行了表扬。
三是加强学生管理，促进学生全面发展。学校根据学生特点开展思想工作，尤其注重学困生的帮教和转化，并积极开展家访，班主任工作扎实认真负责，形成了学校、家庭、社会三位一体的帮教体系。继续坚持和完善行政值班，形成全方位的管理机制，学生第二课堂丰富多彩，校风学风得以明显好转。今年我校学生参加护士资格考试一次性合格率达70%以上，参加技能高考的102名学生全部通过录取分数线顺利进入大学深造。
四是加强校园环境建设，不断改善办学条件。在努力争取市教育局的大力支持下，学校今年重点开展了学生公寓维修改造和校园信息化建设三期两个重点项目建设，建成了电子图书馆，学生寝室安装了空调，通了冷、热水。同时还对教学楼四楼进行了装修。办学条件和校园环境大为改善。同时注重加强校园文化建设，在校园中建设古今中外科学家、文学家、教育家等名人苑，增加名人名言、励志格言、温馨提示语等标语以及校园文化长廊,并邀请了专业团队制作了专题宣传片。弘扬做事文化，教职工的精神面貌焕然一新，全校教职员工齐心协力努力促进学校各项工作向新的更高层次迈进。
五是正视巡察审计，务求整改实效。2018年6~7月，区审计局对我校进行了经责审计，2018年8月16日至2018年10月12日，五届区委第五轮第二巡察组对区卫计委（市二卫校）进行了常规巡察，同步开展了意识形态工作责任制落实情况、基层党组织建设、选人用人和干部担当作为专项检查。2018年11月23日，巡察组向我校反馈了综合意见6项，基层党组织建设3项。
校领导班子充分认识开展审计及政治巡察的重大意义，讲政治、讲大局、讲纪律，以高度的政治责任感、严肃认真的态度迎接区委巡察组的检查。带头把自己摆进去、把工作和职责摆进去，强化责任担当，做到边查边改。对审计、巡察组反馈的意见、提出的问题，即知即改，立行立改，建立问题清单、形成整改台账，逐项对照检查、限期整改落实。对巡察中反馈的问题进行了认真梳理整改，对不规范的票据进行了清理整改，对违规发放的津补贴进行了清退。今后我们将以此次政治巡察为契机，全面加强学校领导班子和干部队伍思想、组织、作风和制度建设，塑造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。对党忠诚，履职尽责，从严治教，规范管理，努力推动学校各项工作迈上新台阶，实现新发展。
六是积极配合区委中心工作，在文明城市建设、植树造林、防汛抗旱等方面都圆满完成任务。
（四）高度重视扶贫工作
我校对口精准扶贫村为新洲区徐古曹兴寨村、成兴寨村、沙河村及周湾村。2018年，我校在职党员干部全员参与，包保贫困户，开展结对帮扶工作。所有帮扶干部对贫困户家庭的健康、教育、医保、社保、务工、经济收入等基础信息了如指掌，能在扶贫村的帮助下，因地制宜、因人制宜，为贫困户量身制定合理的增收、创收计划，努力帮助贫困户实现脱贫。
在精准扶贫工作中，我们通过加强与帮扶村村委、村党委的联系，密切配合帮扶村开展工作。并结合我校工作实际，以与帮扶村开展 “两学一做”学习教育互动活动为契机，抓好党员干部培训教育，提高党员队伍素质。加强了帮扶村村委、村党委的班子建设，提高了两委的办事效率。我校还积极为各帮扶村村集体的增收、创收想办法，出点子，引项目，为帮扶村制定五年发展规划，如曹兴寨村的小龙虾基地、沙河村的木制品加工、成兴寨村的木料加工厂、周湾村的蔬菜基地等，具体成效有待进一步考察。在帮扶村工作中过程中，我们除了做好精准扶贫、帮助加强“两委”建设等工作外，还协助帮扶村制定和细化维稳综治和计划生育工作责任，明确责任制的落实。“帮扶一村，稳定一方”。在精准扶贫工作中，我校的驻村干部是辛苦的，但他们严守纪律红线，做到了吃住自己解决，严以律已，真心办事。不拿群众一针一线，也不给村部添一点麻烦。只讲付出，不谈成绩，扎扎实实为扶贫工作出力、流汗。
（五）大力加强廉政建设
1、率先垂范，严格自律。过去的一年里，校领导班子成员对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。认真落实中央“八项规定”、 “六个严禁”精神和《关于规范公款接待用餐的有关规定》，一般客人我们都坚持在校内就餐，全年总招待费控制在规定的范围内。
2、民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、备案、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。
3、廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。班子成员中没有出现“八项治理”里面列举的党风方面的五个突出问题，党员和党员干部中没有出现任何违法乱纪行为。
（六）始终坚持依法治校
一年来，校领导班子坚持依法办学、科学决策、民主管理，学校治理水平显著提升。坚持党总支领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制，不断完善支委会、校长办公会议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”集体决策制度和问责制度，规范民主管理和决策程序，保障师生参与重大决策的权利，学校领导干部依法治校能力进一步提高。坚持和完善教职工代表大会制度，定期向教代会报告工作，接受全体教职工的监督；不断探索学生参与学校民主管理和监督的形式，形成依法管理、民主监督的良好氛围。经过不断的探索和实践，逐渐形成了党总支领导、校长负责、依法治校、按章办学、民主管理的学校治理体系。
（七）重视意识形态工作
学校领导班子十分重视意识形态工作，坚持对意识形态工作的统一领导。加强党总支中心组和党员政治学习，认真组织开展支部主题党日活动，坚定领导班子党性原则，坚持正确的政治方向，确保宣传舆论导向，健全舆情综合防控体系，完善工作机制，严守学校宣传教育阵地。加强教师职业道德教育，管好守住课堂教学，将党的重大方针政策和国内外影响较大的时事引进课堂，密切教学内容与现实生活的联系，增强社会主义核心价值观的时效性和新颖性。教育全校师生不传谣不信谣，不妄发评论，坚持正面教育，弘扬主旋律，占领主阵地，打好主动仗，传播正能量。注重加强对学生的教育管理，抓好班级的主阵地作用，建立学生心理发展台帐，班主任每月至少与班级一半的学生谈心谈话，及时了解学生思想动态，随时做好思想纠偏，经常组织时事学习和社会主义核心价值观的教育。利用校园网、校园LED屏、微信工作群、黑板报等宣传阵地宣传社会主义核心价值观、中国梦、志愿服务精神、文明创建、精准扶贫及迎军运内容，重大节日、纪念日组织有效的教育活动，平时能积极开展丰富多彩，灵活多样文体活动，寓教育于活动。
（八）切实关心职工利益
为提高教职员工的师德水平和整体素质，学校注重做好深入细致的思想政治工作，始终把握正确的舆论导向。学校坚持中心组学习制度和教师培训制度，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，广大教职工积极投身于学校改革，积极为学校发展献言献策，全校呈现出团结一心，努力进取的崭新面貌。与此同时，学校十分注重关心教职工切身利益，工会和女工组织按要求积极为职工排扰解难，对生病住院的同志都先后进行了看望和慰问，对特困职工及时送去学校的温暖。通过学习极大地提升了教职员工的师德水平和整体素质，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力，增强了学校的生机和活力。
以上成绩的取得除了上级的正确领导和支持外，主要得力于班子成员齐心协力和同舟共济，得力于全体教职工奋力拼搏、大力支持的结果，在此我代表校党总支并以我个人的名义向各位教职员工表示衷心的感谢。
二、存在的主要问题
= 1 * GB4 ㈠、近年来，虽然学校有了长足的发展和进步，但由于体制的原因和地理位置的局限，学校的发展遭遇瓶颈期，师资不足，人员年龄结构老化，严重制约了学校的长远发展。
= 2 * GB4 ㈡、学校的发展需要强有力的引领，需要主管部门及各级政府的大力支持和帮助，需要不断提升领导能力和管理水平。
= 3 * GB4 ㈢、学生就业渠道还有待进一步疏通，就业质量有待进一步提高。
= 4 * GB4 ㈣、如何进一步深化内部人事制度和分配制度改革、如何提高教职员工的获得感和幸福感、如何调动全体教职员工积极性方面还有很多工作要做。
= 5 * GB4 ㈤、虽然在学校管理上取得了一定的成绩，但对加快学科带头人和优秀青年教师的培养，以及改进学生思想教育和加强学生配套管理方面还要不断摸索，不断创新。
三、2019年工作思路
= 1 * GB4 ㈠、进一步加大招生宣传工作力度，力争年招生800人以上。
= 2 * GB4 ㈡、加强内部人事制度改革，探索推进绩效工资制度改革，不断提高教职工的积极性和获得感。
= 3 * GB4 ㈢、重点抓好护理学、中医学及解剖学学科建设，加大人才引进力度，加强教师培训，提高教师素质，增加“双师型”教师的比例，用好用足现有人员。
= 4 * GB4 ㈣、努力完成好国家中医药管理局“十三五”中医中专学历教育项目和新洲区乡村医生“订单培养”项目。根据社会发展需要，开发康复医疗、中医针灸推拿、老年护理等专业。积极与高职院校进行升学对接，拓宽学生出路。
= 5 * GB4 ㈤、继续做好卫生系统专业技术人员继续教育培训和全市乡村医生培训及其他培训工作，提高培训质量。
= 6 * GB4 ㈥、 继续加大实验室建设和校园信息化建设投入，完成好高水平护理实训中心建设、校园信息化3期建设和教师办公楼升级改造三个重点项目建设工作，不断完善办学条件。
= 7 * GB4 ㈦、 切实强化和规范校区及校本部管理，不断加强学校内涵建设和校园文化建设。加强学生资助管理工作。
= 8 * GB4 ㈧、依法治校，争创法治单位，力争计划生育工作和社会管理综合治理工作达标。加强学校档案管理，完成好档案管理省一级达标复评工作。
= 9 * GB4 ㈨、积极创造条件，努力把学校做大做强。
虽然我们做了一些工作，但离上级的要求还有一定的差距，离广大教职工对我们的期望还有一定距离，特别是在学校内部人事制度改革以及相应的激励机制方面的改革力度还不大，在办学水平、办学特色方面还有待进一步加强，办学方式上还需要进一步创新，学生就业质量还不够高。但我们有信心、有决心在上级党委的关怀指导下，通过全体教职员工的支持和参与，不忘初心，继续前进，认定发展这个硬道理，不断把学校做强做大，不断为教职工谋取更好的利益。
2019年1月6日